Wir sind der unabhängige Experte für People-Diagnostik und stärken Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung von Führungspersonen.
Unsere datenbasierte, wissenschaftlich valide People-Diagnostik identifiziert die Persönlichkeitseigenschaften und Werte von Menschen. Konkret, objektiv und hochspezialisiert weist sie auf die Passung von Person, Position und System hin. Sie ist eine fundierte Entscheidungsgrundlage in der Rekrutierung, sowie in der Personal- und Führungsentwicklung – eine datenbasierte, effektive Assessment-Variante für alle, die Führungskräfte und Performance im Unternehmen wollen.
„Outvision beurteilt unsere Talente objektiv, identifiziert deren Stärken und Entwicklungsbereiche. Dies ermöglicht uns, das Risiko in der Selektion deutlich zu reduzieren.“ Marc von Guten, Leiter HR, SAK
Fehleinschätzungen in Bezug auf Kandidat:innen und Missmatch bei der Stellenbesetzung haben massive Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg. Die zielgerichtete Rekrutierung mit aussagekräftigen Kriterien ist komplex und beansprucht viel Zeit und Expertise. Darüber verfügen nur wenige Unternehmen im erforderlichen Mass. Die Kostenfolgen einer Fehlbesetzung oder die Beförderung von ungeeigneten Personen sind jedoch enorm.
Die People-Diagnostik ermöglicht eine objektive Beurteilung der Persönlichkeitseigenschaften der Proband: in. Durch den einzigartigen Soll-/Ist-Abgleich ist sichtbar, ob die Person zum Unternehmen und zur Funktion passt.
Die Methodik basiert auf der Analyse von Soft-Skills und Werten der zu analysierenden Menschen. Die Resultate dienen dazu, die richtigen Fragen zu stellen und werden mit den Kandidat:innen nach der Personalentscheidung besprochen.
Der Outvision-Report zeigt die persönlichen Eigenschaften, das Matching mit dem Soll-Profil, Gefahren, Eignungsprofile und die Selbsteinschätzungsfähigkeit der Proband:in. Die detaillierten Reports haben eine vergleichbare Aussagekraft mit klassischen Assessments.
Die Outvision-People-Diagnostik liefert valide Ergebnisse durch manipulationsgeschützte und geprüfte Potenzialanalyseverfahren. Die Auswertungen werden immer detailliert interpretiert und besprochen.
Das Online-Assessment ist benutzerfreundlich, ortsunabhängig durchführbar und durch die Kandidat:innen innert max. 60 Minuten erledigt. Die Resultate inkl. Matching und Besprechungen liegen bei Bedarf innerhalb 2-3 Tage vor.
Die People-Diagnostik wird durch die Beratung unserer erfahrenen Expert:innen optimal vervollständigt. Im Zentrum stehen dabei konkrete Empfehlungen, das Matching und Fragestellungen für das Zweitgespräch mit den Kandidat:innen.
Alle Kandidat:innen profitieren vom Gespräch mit unseren Expert:innen. Entweder nach einer Absage direkt mit Outvision oder bei Stellenantritt gemeinsam mit den neuen Vorgesetzten. Mit dieser Leistung für die Kandidat:innen heben sich unsere Kunden klar von ihren Mitbewerbern ab.
Mit unseren erfahrenen Leadership Coaches wird Wissen in die Praxis umgesetzt, deine Führungskompetenz gestärkt und erweitert.
Massgeschneidert, passgenau, diagnostikbasiert und effektiv.
Stärke deine Leadership Kompetenzen und wähle einen unserer Workshops im Herbst 2024.
